員工標兵 企業名片(五) 敬業愛崗 60后“老鮮肉”—— 劉永剛

點擊:573  添加時間:2018-12-11 10:40:00  信息來源:

 “每日 有人說,知識是第一生產力;還有人說,制度是第一生產力。但在斯科,好員工也是企業的第一生產力。今天,“員工標兵  企業名片”欄目帶大家認識在斯科年年榮獲“優秀員工”的劉永剛。

     今年52歲的劉永剛同志,年輕同事都親切的喊他劉叔,他有三十多年水電廠工作經驗,精通水電安裝。2012年,因市場發展,斯科急需一位經驗豐富,精通水電和施工的“老”師傅來負責項目管理工作。于是,緣份就從人才市場相遇開始了。

     雖說資歷老,但劉叔跟同事們相處不僅默契融洽,感受不到年齡差距,而且在工作和生活上遇到問題,同事們都喜歡找劉叔傾訴或幫忙。每一次,他都會用樂觀的心態,熱心的語言,感染和引導著大家。有時看到行政內勤在封標書上手生,他則會豪不猶豫手把手用心教,還玩笑似的說重溫一下小時候包片糖的感覺。在同事心目當中,他永遠充滿正能量,心態比小鮮肉樂觀。在工作中,劉叔也是領導的得力幫手,無論項目上的大小事,只要是劉叔經辦,絕對地務實高效!


日清日結不斷超越


    “每日一念一事,皆記之于冊”,劉叔有個好習慣,那就是每天堅持記工作筆記,到斯科六年,這個習慣也堅持了整整六年。到現今,已經記載了厚厚的三大本工作筆記。他每天都將當天的工作羅列得清清楚楚,并且及時作出總結。六年來,熬過的夜,加過的班,流過的汗水,每天的得失,都銘記于此......有些筆記,雖然時光久遠,幾經翻閱,已添上了歲月的痕跡,但從他工整的字跡和每天事無巨細的記錄中依然能清晰而深刻的感受他對工作的用心和付出。正是憑借對工作及時的記錄和總結,劉叔不斷提高,不斷超越自己。而這些優點、好習慣正是我們這些年輕員工需要學習的地方!


    詮釋工匠精神   獲得客戶認可

     15年底,劉叔作為項目經理全面負責公司承接的漣源市湄塘口集中供水工程項目。該工程不僅工期緊張,而且任務非常艱巨。湄塘水廠地處山區,地形復雜,施工時期正值冬天多雨季節,一天下來,衣服都可以擰出水來。

     當然,湄塘水廠這塊硬骨頭,只有打硬仗的公司才敢接,也只有像劉叔這樣的主心骨、肯付出的帶頭人才做得好。整整幾個月,劉叔都堅持守在工地第一線,鉚足了勁,帶著十來人的施工團隊,”吃住都在工地,幾個月的施工下來,劉叔人瘦了一圈,嗓子都是啞的。

回憶起當年的情景,劉叔還心情激動。當時,水廠施工現場相當復雜,每天需要多臺大型施工機械共同協作:開挖路面、焊接管道、吊裝管道,環環相扣。開挖好的管道溝深達七八米,還要把重達幾噸長達6000的管道一根根用吊車吊裝下去。同時要兼顧基礎、規劃位置,固定點,所有這些都必須做到分毫不差。一旦對接縫隙過大,就會無法完成焊接工作。整項工作不但考驗技術,而且還需要耐力和細心。在這樣高強度、高壓力的工作狀態下,他每天都是最早一個到工地,最后一個離開。

      白天,他既是技術員,又是指揮員,戰斗員。到了晚上,又要和師傅們一起坐下來看圖紙討論,根據當天工作完成的情況,布置好第二天的施工任務,提前把第二天的難點要點作重點把控。細心的劉叔,還特別關注細節。只要稍微有點空,便又會充當采購。跑到集市按大家的喜好來買好菜,改善伙食,調動大家工作的積極性,鼓舞大家工作的熱情和士氣。

     最終,劉叔用高度敬業愛崗的精神和專業的技術能力圓滿完成了施工任務,獲得了甲方高度的信認和認可,向客戶充分展現了斯科一直提倡的工匠精神,替斯科掙得了榮譽。

    像這樣的施工,劉叔經歷很多,“佳興國際”、“金色溪泉灣項目”、“生物機電學校”、“和美星城”等等,都是憑著他自身過硬的技術和豐富的實踐經驗、不辭勞苦的上下奔忙,圓滿的完成了任務,解決了客戶的困難。


(上圖為長塘子小區搶修現場)

     用心是一種態度,這種態度體現在工作上就是盡心盡力,不斷地追求完美,努力把工作做到最好,其結果往往能夠超乎領導的期望。真正把心放在工作上,把工作放在心上。


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